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薪酬福利专员

岗位职责

1. 绩效管理工作

a) 充分了解公司业务流程,结合公司业务发展规划,协助各部门设计业绩评价体系与考核指标;

b) 掌握考评标准设计及考评实施的原则和主要方法,并组织对考评参与者进行培训,以提高考评的接受度及实施的效率;

c) 根据业绩考核管理制度,组织按时完成考核工作

d) 受理考核争议,并协助进行争议处理与协调,确保考核工作按计划得到有序执行

e) 对考评文档进行收集和有效管理,保证收集的及时性和文档的完整性;独立维护信息系统数据,确保数据的及时性和准确性

f) 负责考核结果的应用,能为人力资源决策提供信息支持;

g) 正确理解、执行已有的考评管理制度,在实施中不断的对考评体系进行更新,确保考评体系的不断完善

h) 个别关键岗位的绩效签订与考核工作

2. 薪酬管理工作

a) 通过定期收集和分析行业的市场薪酬福利数据和信息,为公司制定激励性的薪酬福利政策、制度和调整方案等提供数据和信息支持

b) 负责进行工作分析及岗位评估,依据岗位评估数据、公司的业务发展情况和薪酬策略,制定具体的薪酬体系设计方案,并落实到制度规范上;

c) 负责编制公司年度薪酬福利预算,收集、汇总公司内部的历史薪酬数据,定期进行年度人工成本的统计与分析,提出合理化建议,提交有关的统计分析报告

d)负责薪酬福利体系的执行与管理,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系,确保薪酬激励目的的实现

e) 根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度,审查养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作,确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目;



职位要求

1. 全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2. 三年以上人力资源工作经验,有快消品行业工作经验者优先;

3. 熟悉绩效管理的知识;精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求;有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

4. 事业导向型;愿意承受工作的压力和挑战; 能适应必要的加班;

5. 具备良好的沟通协调能力,优秀的团队协作能力;

6. 熟悉Office办公软件,特别是Excel的高级应用。



简历发送至: duoerhr@duoer.com.cn

行政专员

岗位职责

1. 负责员工的考勤记录统计;

2. 负责办公用品、礼品、低值易耗品台账管理与统计;

3. 会同人力资源部负责员工入职/离职行政手续的办理:电脑、名片、办公用品的发放与收回;

4. 负责公司企业邮箱的维护与管理

5. 负责办公室相关数据统计工作;

6. 协助办理工商年检、工商变更等工作;

7. 与公司外部相关机构的沟通与相关事务办理。



职位要求

1. 大专及以上学历者;

2. 具有较强的学习能力,有上进心;

3. 具有良好的沟通能力和良好团队合作精神;

4. 工作积极主动、认真踏实。



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招聘培训专员

岗位职责

1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2. 分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3. 拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5. 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6. 分析、评估招聘效果;

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8. 熟悉人力资源基础工作及员工的培训管理



职位要求

1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2. 三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;

3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4. 具有良好的职业道德及操守,善于团队合作;

5. 优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力及亲和力,具有敏锐的洞察能力和分析判断力。



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CRM专员-电子商务

岗位职责

1. 通过数据库挖掘和市场分析,挖掘潜在目标客户的特征与属性,建立客户分层,并制定相应的精准营销策略;

2. CRM会员管理,新会员开发及老会员维护,增值服务项目的研究、开发及组织实施;

3. 策划和开展各种形式的主动营销行为,吸引老用户下单,促进用户交易活跃,提升老用户价值;提升现有会员活动开展数量及频率,增加会员黏着度并促进交易;

4. 通过但不仅限于邮件、短信等方式对目标客户进行精准营销,优化营销内容,收集营销实施效果;

5. 会员活动效果监测数据整理评估,逐步完善会员活动激励机制,提升会员活动用户参与积极性;

6. CRM会员卡服务等活动的功能开发管理及研究;

7. 负责会员活动的策划、组织与落实,旺旺和QQ群管理, 会员数据的数据统计分析。



职位要求

1. 大专及以上学历;

2. 2年以上电子商务会员管理、会员营销、会员服务管理工作经验者优先;

3. 较强数据分析能力,较强的创新能力、工作细致、耐心、严谨、务实;

4. 熟悉互联网与电子商务行业,对电子商务行业发展有较为深刻理解;

5. 优秀的跨部门沟通、协调资源的能力;

6. 工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团体合作精神和分析判断能力。



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SNS推广专员

岗位职责

1. 负责sns(微博、论坛、社区等)的内容编辑、发布、维护、管理、互动;

2. 通过微博/论坛/博客/帮派获取流量,利用微博平台推广公司的品牌、产品和活动,提高品牌影响力和关注度;

3. 开展阶段性的SNS互动活动,定期与名人及目标粉丝进行互动,并进行执行和统计,建立客户互动关系;

4. 策划并执行相关线上的微博推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,增加粉丝数量;

5. 跟踪微博推广效果,分析数据并反馈;

6. 总结经验,微博竞争对手分析,掌握其他微博产品变化等;

7. 针对微博、论坛热点,撰写热点微话题内容。



职位要求

1. 熟悉SNS社区运作,如新浪微博、蘑菇街、美丽说、开心网等;

2. 对网络热点敏感,能独立把握、策划、运作热点话题;

3. 能够熟练运用微博、bbs、blog、SNS等多种网络营销方式开展公司网站和相关产品营销工作;

4. 心思细腻,具有较强的数据分析能力,能分析各种淘宝统计软件的数据;

5. 有成功网络社区/博客/微博推广案例、推广资源者优先考虑;



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